Come noto, la L. n. 46/2021 aveva delegato il Governo ad adottare uno o più decreti legislativi per riordinare, semplificare e potenziare le misure a sostegno dei figli a carico attraverso lo strumento dell’assegno unico e universale (c.d. AUU). In via temporanea e in attesa dell’adozione dei decreti legislativi, il D.L. n. 79/2021 ha introdotto[…]
Con la circolare n. 77, l’INPS ha reso operativo il Fondo di Solidarietà Bilaterale per le attività professionali istituito dal Decreto interministeriale n. 104125/2019. Tale Fondo di solidarietà ha lo scopo di fornire ai dipendenti dei datori di lavoro del settore delle attività professionali, che occupano mediamente più di tre dipendenti, una tutela a sostegno[…]
Al fine di contrastare eventuali fenomeni elusivi o fraudolenti, l’INPS e l’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) hanno attivato dei controlli sul corretto utilizzo degli ammortizzatori sociali. L’INL, con nota n. 532/2020, ha precisato che sarà posta particolare attenzione nei confronti di: aziende operanti in settori che non hanno subito interruzioni delle attività, aziende operanti in[…]
Nella notte è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto Legge n. 34/2020 (c.d. “Decreto Rilancio”) che dispone nuove misure connesse all’emergenza epidemiologica da COVID-19. Di seguito una prima sintesi delle novità di interesse per i datori di lavoro e per i lavoratori. AMMORTIZZATORI SOCIALI (CIG, FIS, CIG in deroga) – Le nove settimane di[…]
Come anticipato nella nostra circolare del 29/03/2019, le domande di ANF finora presentate dal lavoratore al proprio datore di lavoro, utilizzando il modello cartaceo, da quest’anno dovranno essere inoltrate direttamente all’INPS esclusivamente in modalità telematica: direttamente dal lavoratore, tramite servizio on line, accessibile dal sito www.inps.it, se in possesso di PIN dispositivo o di una[…]
L’INPS, con la circolare n. 45 del 22/03/2019, ha comunicato l’introduzione di una nuova modalità di presentazione della domanda per gli assegni al nucleo familiare (ANF) a decorrere dal 01/04/2019. Dal 01/04/2019, infatti, i lavoratori interessati dovranno inoltrare la domanda per gli ANF esclusivamente in modalità telematica direttamente all’INPS,mediante uno dei seguenti canali: WEB, tramite[…]
Di seguito si segnalano le principali disposizioni normative, di interesse per i datori di lavoro, emanate dal legislatore nel corso del periodo compreso tra dicembre 2018 e gennaio 2019. AUMENTO DELLE SANZIONI IN MATERIA DI LAVORO IRREGOLARE Nell’ambito di un significativo inasprimento delle sanzioni in materia di lavoro e legislazione sociale, la Legge di[…]
L’INPS, con messaggio n. 894 del 27 febbraio 2018, ha ricordato le novità normative introdotte dalla legge di Bilancio per il 2017 in tema di congedo di paternità obbligatorio e facoltativo. Dal 01/01/2018 il padre lavoratore dipendente, entro 5 mesi dalla nascita/adozione/affidamento del figlio ha diritto ad un congedo obbligatorio di 4 giorni, anche[…]
Dopo la veloce abrogazione del lavoro accessorio (voucher), l’art. 54 bis della Legge n. 96/2017 ha introdotto la nuova tipologia contrattuale di “prestazioni occasionali”. Per poter utilizzare prestatori occasionali è necessario, innanzitutto, essere in regola con il D.Lgs. 81/2008, ai fini della tutela della salute e della sicurezza del prestatore. Inoltre, il prestatore non deve[…]
Con la sua prima Circolare, n. 1/2016, il nuovo Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito le prime indicazioni operative per l’applicazione della nuova comunicazione riguardante il lavoro accessorio/voucher (D.Lgs. 185/2016 recante disposizioni che integrano e modificano il D.Lgs. n. 81/2015). La circolare ricorda che per imprese e professionisti (esclusi condomini e lavoro domestico) sono cambiati gli[…]