Come noto, l’articolo 2-bis del D.L. n. 113/2024, convertito dalla Legge n. 143/2024, ha previsto un’indennità una tantum pari a 100 euro (c.d. “Bonus Natale”) che dovrà essere erogata con la tredicesima mensilità, previa richiesta scritta da parte del lavoratore attestante la sussistenza dei seguenti requisiti – così come modificati dal D.L. 167/2024 pubblicato in[…]
Ricordiamo che fino al 31 ottobre è possibile operare nei cantieri con l’autocertificazione inviata tramite PEC all’Ispettorato. Dal 1° novembre l’operatività in cantiere sarà ammessa esclusivamente per le imprese e i lavoratori autonomi che abbiano effettuato la richiesta di rilascio della patente tramite il portale. Per effettuare la richiesta è necessario accedere al portale (https://servizi.ispettorato.gov.it)[…]
Con la pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale del decreto n. 132/2024 e della circolare n. 4/2024 dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), si è definito quasi interamente il quadro attuativo della patente a crediti (ulteriori istruzioni saranno oggetto di future comunicazioni dell’INL). Il portale, per effettuare la richiesta di rilascio della patente a crediti, sarà attivo dal[…]
Come noto, il D.L. n. 19/2024, convertito con modifiche nella Legge n. 56/2024, ha introdotto un nuovo sistema di qualificazione delle imprese e dei lavoratori tramite crediti, denominato più comunemente “patente a crediti”. La Legge prevede che, dal 1° ottobre 2024, la patente a crediti diventa obbligatoria per le imprese e i lavoratori autonomi che[…]
In data 22/03/2024 Confcommercio, Confesercenti, Filcams, Fisascat e Uiltucs hanno sottoscritto l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL per i dipendenti del terziario. L’accordo, oltre ad introdurre importanti modifiche a livello retributivo, ha regolamentato alcuni istituti contrattuali (ad esempio lavoro a tempo determinato, congedo parentale ecc). INCREMENTO RETRIBUTIVO È prevista la corresponsione[…]
In data 16/02/2024, Confprofessioni, Filcams, Fisascat E Uiltucs hanno sottoscritto l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL Studi Professionali. L’accordo, oltre ad introdurre importanti modifiche a livello retributivo, ha regolamentato alcuni istituti contrattuali (lavoro a tempo determinato e periodo di prova) e introdotto nuove tutele a favore dei lavoratori. AUMENTO RETRIBUTIVO È[…]
Vi ricordiamo che le aziende utilizzatrici di lavoratori in somministrazione (c.d. interinali) hanno l’obbligo di inviare entro il 31 gennaio la comunicazione annuale alle Organizzazioni Sindacali. La comunicazione deve essere inviata tramite raccomandata AR, consegna a mano o pec alle RSA o alle RSU, se esistenti, o, in mancanza, alle Organizzazioni sindacali dei lavoratori territoriali di categoria. La comunicazione deve essere riferita[…]
Di seguito una sintesi delle principali novità in materia di lavoro introdotte da: Legge di Bilancio 2024 (Legge n. 213/2023); Riforma IRPEF 2024 (D.Lgs. n. 216/2023). ESONERO CONTRIBUTIVO IVS LAVORATORI DIPENDENTI (art. 1 co. 15) – La Legge di Bilancio ha confermato, per l’anno 2024, l’esonero sulla quota dei contributi previdenziali dovuti dai lavoratori dipendenti[…]