È disponibile sul portale dell’INAIL il nuovo modello OT23, che sostituisce il precedente OT24, utile per le istanze di riduzione del tasso medio di tariffa previsto per le aziende che nel corso del 2019 abbiano effettuato interventi per il miglioramento delle condizioni di sicurezza nei luoghi di lavoro, in aggiunta a quelli minimi previsti dalla[…]
L’obbligo di presentare il modello F24 tramite ENTRATEL o FISCO ON-LINE, attualmente previsto per i modelli F24 con saldo a zero o in presenza di crediti IRPEF, IVA, IRES, IRAP, ecc., è stato esteso anche ai crediti maturati dal sostituto d’imposta (tra i quali il “bonus” Renzi e i crediti da 730). Tale novità, introdotta[…]
Come anticipato nella nostra circolare del 29/03/2019, le domande di ANF finora presentate dal lavoratore al proprio datore di lavoro, utilizzando il modello cartaceo, da quest’anno dovranno essere inoltrate direttamente all’INPS esclusivamente in modalità telematica: direttamente dal lavoratore, tramite servizio on line, accessibile dal sito www.inps.it, se in possesso di PIN dispositivo o di una[…]
L’INPS, con la circolare n. 45 del 22/03/2019, ha comunicato l’introduzione di una nuova modalità di presentazione della domanda per gli assegni al nucleo familiare (ANF) a decorrere dal 01/04/2019. Dal 01/04/2019, infatti, i lavoratori interessati dovranno inoltrare la domanda per gli ANF esclusivamente in modalità telematica direttamente all’INPS,mediante uno dei seguenti canali: WEB, tramite[…]
Di seguito si segnalano le principali disposizioni normative, di interesse per i datori di lavoro, emanate dal legislatore nel corso del periodo compreso tra dicembre 2018 e gennaio 2019. AUMENTO DELLE SANZIONI IN MATERIA DI LAVORO IRREGOLARE Nell’ambito di un significativo inasprimento delle sanzioni in materia di lavoro e legislazione sociale, la Legge di[…]
Comunicazione annuale sull’utilizzo del lavoro tramite agenzie di somministrazione (art. 36, comma 3, D.Lgs. n. 81/2015) Vi ricordiamo che le aziende utilizzatrici di lavoratori in somministrazione (c.d. interinali) hanno l’obbligo di inviare entro il 31 gennaio la comunicazione annuale alle Organizzazioni Sindacali. La comunicazione deve essere inviata con raccomandata AR, consegna a mano o pec[…]
L’INAIL prevede la possibilità di una riduzione del tasso medio di tariffa alle aziende che nel corso del 2018 abbiano effettuato interventi per il miglioramento delle condizioni di sicurezza nei luoghi di lavoro, in aggiunta a quelli minimi previsti dalla normativa in materia. Chi può chiedere la riduzione del tasso INAIL Possono usufruire della riduzione[…]
Il decreto legge di cui all’oggetto, pubblicato in Gazzetta Ufficiale ed entrato in vigore sabato 14/07/2018, introduce rilevanti novità in materia di contratto a tempo determinato, di contratto di somministrazione, nonché in ordine alle tutele previste per il caso di licenziamento illegittimo intimato a lavoratori cui si applichi la disciplina di cui al D.Lgs n.[…]
La Legge di bilancio 2018 ha disposto che dal 01/07/2018 i datori di lavoro e committenti devono corrispondere ai lavoratori e ai collaboratori la retribuzione, e ogni anticipo di essa, attraverso una banca o un ufficio postale, con i seguenti mezzi: bonifico bancario sul conto identificato dal codice IBAN indicato dal lavoratore; strumenti di pagamento[…]
L’INPS, con messaggio n. 894 del 27 febbraio 2018, ha ricordato le novità normative introdotte dalla legge di Bilancio per il 2017 in tema di congedo di paternità obbligatorio e facoltativo. Dal 01/01/2018 il padre lavoratore dipendente, entro 5 mesi dalla nascita/adozione/affidamento del figlio ha diritto ad un congedo obbligatorio di 4 giorni, anche[…]